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Leistungen

Prestations

Notre vie est ce que nous en faisons avec nos pensées et nos actions.

Nombreuses sont les entreprises qui doivent affronter la complexité des différentes tâches qu'elles doivent mener à bien, et faire face à la contrainte d'une rapidité d'exécution toujours plus grande ainsi qu'aux processus de changement qui en découlent. Nous partons de l'idée que les organisations sont des systèmes adaptatifs et capables d'apprentissage. 

  

Consulting

Nous sommes des spécialistes confirmés du consulting et nous vous offrons un conseil personnalisé dans les domaines suivants:

  • Le management du changement
  • La culture d'entreprise
  • La direction
  • La communication
  • L'organisation de la vente et du personnel
  • La formation de base et la formation continue

Quelques missions concrètes parmi celles que nous menons à bien en collaboration avec nos clients :

  • L'optimisation des taux de rotation du personnel
  • La lutte contre un absentéisme supérieur à la moyenne
  • La gestion du phénomène de "la résignation et du désengagement internes"

C'est très volontiers que nous vous rendrons visite sur place, dans votre entreprise et que nous travaillerons avec vous un certain temps - lorsque la situation le réclame - afin de déterminer quels sont, dans la pratique immédiate, les causes et les effets des éventuels problèmes et d'esquisser les solutions possibles.

Training

A la suite d'une analyse personnalisée des besoins, nous développons des modules de formation ciblés sur la pratique et sur vos besoins, modules qui se caractérisent par la participation active de vos collaborateurs/trices.

Nous tenons avant tout à ce que ces modules soient parfaitement adaptés aux caractéristiques et aux particularités de vos collaborateurs/trices et à ce que leur expérience et leurs compétences propres soient pleinement reconnues, afin de les  intégrer dans le processus de travail en fonction des situations.

Nous assurons une formation "sur mesure" et nous sommes spécialisés dans les domaines suivants :

  • Direction / Leadership
  • Gestion des transformations
  • Gestion et maîtrise des conflits
  • Vente à l'interne et à l'externe
  • Développement de l'équipe
  • Développement personnel, comme par exemple : analyse du potentiel, conscience de sa propre valeur, confiance en soi
  • Equilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

Coaching

Grâce à l'accompagnement individuel de vos cadres et de vos collaborateurs/trices dans leur pratique quotidienne, nous sommes en mesure d'influencer positivement la mise en œuvre des acquis de la formation, de révéler des talents cachés et de contribuer à résorber des blocages éventuels. C'est sur cette base que nous établissons un concept de coaching adapté à chaque cas individuel.

Nous accompagnons également des personnes en dehors de leur cadre professionnel, afin de les aider à accéder plus facilement à leurs ressources latentes et à trouver un équilibre durable entre leur vie professionnelle et leur vie privée.

Nos méthodes sont fondées sur une approche hypnosystémique et sur une orientation vers les solutions et les ressources.

Nos sources d'inspiration :

  • Le Dr en médecine et diplômé en économie publique Gunther Schmidt, qui a développé le concept hypnosystémique.
  • Le Dr. Stephen Gilligan, un hypnothérapeute américain dans la lignée de Milton H. Erickson
  • Le Prof. Dr. Matthias Varga et Ines Sparrer ont développé les constellations structurelles (SySt®). La mise en évidence des structures systémiques est un instrument permettant le diagnostic et le changement des structures relationnelles au sein des organisations.
  • Le Dr Walter Häfele, pour le développement des organisations et le coaching.
  • Persolog DISC Suisse « Ce sont les personnalités, non les principes, qui font bouger les époques » (Oscar Wilde)

Nos nombreuses années de pratique dans le domaine de la direction et nos expériences accumulées qui transcendent les frontières entre les différentes disciplines nous permettent de nous consacrer aux besoins personnels de chaque individu et d'offrir des solutions porteuses de réussite.

Les méthodes de formation

Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, c'est avec raison que les CEO, les cadres, les conseillers à la clientèle et le personnel de vente nous réclament des prestations de pointe. Parmi d'autres, les jeux de formation de LUDOKI contribuent de façon stimulante à fournir ces prestations de haut niveau. Dans le "Fitness-Center LUDOKI", toutes les situations pertinentes et significatives dans le domaine de la direction et de la vente sont exercées de façon pratique, et leur efficacité et leurs conséquences sont mises à l'épreuve.

Friedrich Schiller a déjà dit :  « L'être humain n'est complètement lui-même que quand il joue. »

Grâce à l'outil MEMO / (MEnschen für Unternehmen MObilisieren / Mobiliser les personnes pour l'entreprise), les cadres et les collaborateurs/trices peuvent acquérir aisément et rapidement la capacité d'avoir une vision relevant de l'économie d'entreprise et diffuser ce savoir au sein de leur propre équipe.

Dans toutes les formations, on utilise des méthodes interactives différenciées et liées aux situations pratiques, afin d'assurer de façon durable l'application des connaissances dans l'activité quotidienne.

Celui et celle qui s'exerce régulièrement au moyen des méthodes interactives atteint de façon évidente des prestations plus productives avec moins d'efforts : réussir en jouant et en étant détendu(e) ? Quand venez-vous vous former avec nous ?